第四百零七章 酬劳的问题（2 / 2）

“杜某也是这么想的，方才添上去的人，包括新来的林林，都是差不多可以结束手头的工作，准备接下那批货的。”

“很好，”顾悠悠点了点头，她也不想拖太久，那就等她们手上这批活儿赶完再做那批货。

“掌柜的……”杜掌事忽然欲言又止。

顾悠悠抬头，“杜掌事有什么问题直说就是。”

杜掌事略一踌躇，斟酌了一下语言才道：“想来掌柜的也了解了，咱们布庄对于织工们的酬劳，皆是按照她们的职务计算，一等织工有一等织工的酬劳，二等三等的也各自有各自的计算方法，但平时除了客人额外打赏给那些做的令他们满意的衣裳外，无论织工们皆多少活儿，她们都是固定那些月钱，所以……”

杜掌事起了个头，顾悠悠便看出他想要表达什么，待听他没把话说完便停下来，顺着他的话补充道：“所以杜掌事是想说，即便我们仔细挑选出这二十几名织工来接这批活儿，到头来也许她们也并不领情，反而还会想凭什么她们干的活儿要比旁人多？”

杜掌事想表达的就是这个意思，但碍于顾悠悠的面子，他自然不可能把话说得这么直白：“也许会有一些织工们会这么以为，这倒也算是人之常情，她们若不会这么想，之前在布庄也不会……”

也不会一个个都勾心斗角，斤斤计较，生怕做多了些活儿，让旁人、让布庄占了便宜去。

顾悠悠勾唇笑起来，对于这个问题并不意外，“杜掌事跟我倒是想到一块去了。这些天我也在思考这个问题。”

之前的布庄，那些织工们会一个个肆无忌惮地消极怠工，虽然有一部分原因是杜掌事没怎么去管理，一部分则是这些织工在布庄待久了开始自发抱团，剩下的大部分原因，其实是因为布庄这几年来一直实施的固定工资“方案”。

试想，你有了一份工作，收入可观，又没有人常常在旁边“监管”着，即便你马虎一点，没有按计划完成任务，最后也依然能拿到每个月固定的那些工资。慢慢的，你发现你活儿做多或是做少，认真或是粗心，你的工资都丝毫不受影响——

那时间一长，人们基本都会像这些织工一样选择消极怠工，毕竟惰性是人天生具备的。

顾悠悠在意识到这个问题时，倒是打算过要不要像现代那些公司一样，不是按月算工资，而是按数量算工资，每月计算布庄里的织工们做了多少件衣裳，就给多少月钱。

但后来顾悠悠发现这个方案行不大通，首先布庄里的织工们数量庞大，一个个计算起来又是一份人工，二来其实布庄大部分的活儿都是来自慕容执那边的订单，以及一些有钱人家特殊要求的单子，这些单子要是一一结算织工们的酬劳，也同样是麻烦。

可若再继续像现在这样，每个月固定工资，那就像杜掌事说的，即便这次顾悠悠是有心培养名单上那些织工，那些织工也未必见得会领情，届时她们没在心里骂她就不错了。