第116章 最干净的城市（2 / 2）

“是啊，群里那些对公司改革不以为然的，看到这么高的工资，现在肠子都悔青了，别人一个月拿两三万，他们只有三四千，眼睛都红了，我估计从明……不，今天开始，他们干活会比过去积极十倍。”

“还没完呢，听说打扫最干净模范小组这两天也要评出来了，上千支环卫小组，公司评出十个模范，每个模范小组奖励10万块，每个人又多1万的工资！”

“这奖金比工资还多，公司实在太好了。”

“我们这个月把地打扫的挺干净的，不知道我们能不能评上模范？”

“我认为有这个可能！”

曹达友说道，他们这个月的工作时长比以前增加了一倍，边边角角，绿化带草丛里的垃圾都被清走，放眼看去几乎找不到一个垃圾，凭什么不能评上模范？

不过两天后。

公司的表彰大会上。

曹达友他们的愿望落空了，他的第296环卫小组，没能入选“模范小组”，无缘10万奖金。

因为整个杭城市一千多个的环卫小组，表现积极的远不止他们这一组，视频和图片中，那十支模范小组把他们环卫区打扫的干净程度，让他心服口服，无话可说。

……

10月20日。

杭城本地一家不知名的媒体，发表的一篇报道，引发了大量的转载和关注。

全国范围内，环卫工平均工资最高的地方

这个地方就是杭湖市。

环卫工的平均工资是6635元！

是全国平均水平的两倍多。

为什么杭城的环卫工收入这么高？

黑洞垃圾回收公司。

该媒体耗费了大量的笔墨，大肆褒赞了黑洞集团旗下的这家公司，对于黑洞垃圾回收公司做出的变化与改革，可谓是极尽溢美之词。

“环卫工，不是这个社会的最底层，他们有资格拿到每月六千、八千、一万的工资，他们为这座城市的整洁、卫生、漂亮，做出了巨大的贡献，每月三千不到的工资，是一种极大的不公！”

“我们鼓励越来越多的，像黑洞垃圾回收公司这样的民营企业站起来，推出先进的管理制度，实施大胆的改革，打破原有僵化、落后、低效的现状，让环卫工拿到更高的工资，让城市变的更加美丽，让市民拥抱更美好的生活，也能减轻政府的投入和负担，实现多方的共赢。”

“另外据我们所知，为我国攻克高端光刻机的黑洞科技公司，与黑洞垃圾回收公司，是属于同一个集团下的子公司，由此我们可知，黑洞集团不仅有着强大的技术实力，科技领域打破封锁，捍卫国人尊严，更有强烈的社会责任感，主动承担一部分的社会责任……这样的企业，是国之大幸，百姓之福，我们一定要大力支持！”

广大网民看到这篇报道之后。

“卧槽，杭城的环卫工工资，比我当老师教书还高！”

“黑洞集团太大方了，对环卫工都这么好。”

“加上奖金，月收入最高的环卫工能拿两三万？请问缺不缺人，我也想去当环卫工，我一定能干的更好！”

“难怪我感觉小区周围最近变干净了很多，每天天不亮就能看到环卫工忙碌，一直到晚上十点多，还在打扫街道，几乎没看过他们停下来休息，仿佛有什么动力在支撑他们努力干活一样，现在我明白了，原来是为了拿更高的工资。”有本地居民恍然大悟，明白了为什么小区跟街道，开始变的那么干净的原因。

“你们过来看看霞飞路商业街，这里的环卫工连夜把瓷砖路面拖了三遍，跟打扫家里的卫生一样，干净到光脚踩上去不会脏，听说他们这个月评上了模范小组，他们还想继续当模范小组，拿上万的奖金。”

“卧槽！我也发现，杭城有不少地方，突然干净的不像话，比我家里还要干净。”

“……”

评论里，不少杭城本地居民，得出了城市明显干净了很多的一致结论。

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