第767章 发配却因祸得福（2 / 2）

第二天起床后，陈夏开始正式办公了。

新领导嘛，无外乎先是找职工进行个别谈话嘛，话题无非是你对医院有什么不满的地方？医院哪里需要改进的？你个人有什么工作上的想法等。

当职工们知道这位新来的挂职院长准备去找20万元赞助，重新新建医院后，一个个嘴巴都张得老大。

20万元啊，估计王树信用社都没这么多钱吧？

“有钱就是大爷”，这句话走到哪都是真理，大家一看挂职来的院长这么有钱，一个个都客气得不得了。

陈夏接手医院后也就没有遇到什么阻力，一切就让他们按部就班来吧。

就在陈夏开始进入院长角色时，李俊却已经吃够了院长的苦。

时间已经来到了一月底，马上就要过年了，居然没有人提醒他过年要发年华福利的。

等他想起来的时候，离除夕已经没几天了。

1988年正是价格闯关的一年，大家有钱以后第一时间就去购买商品，坚决不把钱留在手上。

这也导致市场上的商品非常紧缺，什么都缺，连副食品都缺。

而医院发福利，瓜子花生水果这些大陆货是肯定少不了。

另外以前陈夏在的时候，跟周山群岛那边的渔业公司关系都挺好，海鲜也是必不可少的，猪肉更是年年都发。

结果今年李俊上台后，别说什么海鲜野味了，就连最基本的瓜子花生都解决不了了。

现在越州医院已经有1000多人了，这么多年货要发放，数量可不一般。

李俊毕竟是外来干嘛，之江这边没有人脉，也没有经验，哪怕他找到了货源，运输又成了一个大问题。

总之他是忙得焦头烂额。

职工们现在已经不反对他了，明着不唱反调，但你说工作要多配合也不一定。

尤其是现在南瓜藤对越州医院的“制裁”，导致医院的收入肉眼可见在下降，省一院、省二院等省城的几家医院已经蠢蠢欲动，开始反攻了。

职工有时候的想法很简单，就看你们哪位院长能给他们带来利益。

越州医院原本的收入，基本上是省内同级医院的2倍左右，放在全国平均水平那基本上都是3倍左右。

一个月200元左右的工资，另外还有绩效奖金，还有公开的药扣，做得好的医生，一个月上千都很平常。

现在好了，药扣没了，现在连奖金都要保不住了。

有些人会说，越州医院不是有钱嘛，账上有几个亿趴着呢。

但这笔钱是有规定的，一定要专款专用的，必须用于医院的软硬件升级使用，是不能用于职工工资奖金发放的。

这是陈夏当初好不容易谈下来的条件，也有“大义”在手，这钱我是建医院的，你们都别想了。

你要是敢动这笔钱，上级马上就会伸手了。

（很无奈，后来这笔钱还是动了，然后各个上级果然伸手了，越州医院账户马上空空如也了。）