第347章 异想天开做脊髓吻合（2 / 2）

谭教授没有解释秦堪为什么来参加手术，只是说，让他主刀。

主刀医生是谭教授的同事，略微迟几届的校友。

在医院内部，即使是同一级别的人，其地位还是有一个内部的，没有明文公布的排序，这个排序非常有用，不能随便越级。

谭教授排序就排在这个医生前面。

所以他要秦堪替代手术主刀医生，这个主刀医生没有任何反抗。

这种规矩，在等级制非常严格的湘雅医院，认真执行的程度，从来就不需要人监督，大家都会自觉遵守。

这好比一起坐大巴车出去旅游，第一天坐的位置就是固定的位置了，没有人去打破已经形成的格局，维持现有格局是一种成本最低的行事方式。

医院内部，维持现有格局，就是维持自己的地位。

你挑战别人，你的下属就会挑战你，所以，维持现状就有了原动力。

当然，医院内部的竞争是激烈的，但竞争方式必须合法化。譬如晋升、搞科研、行政提拔，调整岗位等方式来改变现有格局。

也就是说，医院内部很卷，但这种卷，必须是正规化，合法化，平常就要保持一个动态的稳定。

谭教授让主刀医生让主刀位，秦堪上来就提出来，要做神经吻合。

“我需要显微镜！”

“我要一个医生在显微镜下配合我的手术，谁会神经吻合？”

这个问题把问题问死了！

脊椎外科从来就不神经吻合，显微镜下，主要是做血管的止血，以及清除损伤了的神经，“做吻合，我们这里没有人能够配合你。”

秦堪微微一惊，“湘雅，没有做神经吻合的医生？”

这样问，是因为吃惊，但也有人会误会，你说我湘雅无人？

湘雅当然不存在人才短缺的问题。他们只有富余。

“怎么可能没有？杨迪就是有名的搞神经吻合的医生！”

“那请他来呀。这个病人，有可能可以重新站起来！只要我们认真把神经吻合做好，真有可能站起来！”秦堪脑子里有这个声音。

他的100万属性限制被突破之后，视野变得很奇怪，看着这个病人，他似乎能够透视，看清楚所有的损伤，吻合，就不再是难题。

学术厅，都看在眼里。

“通知杨迪，火速赶往手术室，配合秦堪做神经吻合！”

涂清明发出了指令。

他也希望通过这台手术让病人站起来。

都知道，脊髓损伤，在目前还没有很好的办法治疗，截瘫的，高位截瘫的病人，一辈子也站不起来，要是湘雅医院让病人站了起来，那不是划时代的成果吗？

涂清明发出指示时，声音都有些抖。

“可能吗？”

“可能性不大。”

“好像，涂院长信心蛮足。”

“有希望总比没希望好啊。”

学术厅里，有人议论，多数人是不怀希望的。都在想，怎么可能这样轻轻松松创造一个奇迹呢？

杨迪接到通知，得知是参加颈椎手术，请他去接神经，他先是一惊，了解得多一点之后，他突然迈开大步。