第74章 终身制合同（2 / 2）

因为公司才刚刚起步，所以我们可能会有加班的情况，但是加班的时长，也会换算成工资，加到大家的月薪内。

同学们肯定会问，我们是否有着各种考核，有没有指标需要完成，毕竟考核意味着高压。

我能肯定地跟同学们说，我们有考核，有生产指标需要完成。

但是，如果没有完成考核，公司不会辞退大家，也不会给大家降薪，这点大家不用担心。

完不成考核，只会减少大家的年终奖。

说到年终奖，我们的年终奖，是按照当年的生产额决定的，优秀的团队，每人年终奖不低于10万。最高的年终奖，为300万。”

林芊叶的一通讲话，直接把下方所有学生都震慑住了。

他们还是第一次遇到这么豪横的公司。

三万月薪，十万月薪，五险一金，10万年终奖，300万年终奖。

这些都是普通的职员能拿到的吗？

他们现在每个月的大学生活费，也才1500块一个月，高一点的2500块一个月。

如果月薪3万，他们得过上什么样的生活？

不为钱财发愁，只做对社会有用的人。

没有了谋生的困难，他们待人接物都会和善很多。

林芊叶看到自己的话语起到了积极的效果，暗自点了点头，然后说了接下来的要求。

“目前公司内的所有岗位都有空缺，所以招聘时不限专业，大家都会在公司内找到合适的岗位。但是有一点，我需要跟大家强调一下。那就是，如果大家进入公司，是需要签合约的，我们的工作因为特殊性，需要跟大家签订终身合同。一旦入职公司，这辈子都是公司的员工。”

林芊叶把最难点说了出来。

这个要求，是董老的要求，也是国家的要求。

不论是芯片产业，还是电池产业，林芊叶的技术都领先世界300年。

但是如果有外国公司对员工进行高薪诱惑，像蚂蚁搬家一样，把每个工序的员工都弄走，那我们的芯片技术就会泄露。这样的技术差距就会慢慢缩小。

林芊叶不想把技术共享给外国。

曾经的百年，列强因为我们技术落后，就对我国发起进攻和屠杀。血的教训不能忘。

曾经的几十年，外国开始对我们进行渗透，无数的谣言击垮了我们的自尊。

比如曾经报纸上写着【我们的智商，整体落后于西方】

但后来发现，这新闻的作者，收了外国资本1万元酬劳，昧着良心写下了这篇稿子，并且全国登报。那时候我们国家平均工资，每月才60元。

曾经的三十年，外国的资本为了能够进入我国，用毫无道理的舆论，把国货贬低的毫无是处。

比如他们为了在国内卖鸡精，买通媒体，大肆报道味精危害，比如造谣人们摄入味精会导致脱发，会导致钙流失，长不高。

无数家庭开始不吃【梅花味精】。

但是人们长大后，学习了知识，才知道味精单纯由小麦制成，没有其他添加剂。

而国货【梅花味精】的生产，更是干净。原料都是优质的小麦，没有丝毫杂质。

在外国的肮脏手段下，我国的日化产品只剩下了加工，没有了自己品牌。

我国在各个领域，都被外国进行技术封锁，不论是航空航天，还是芯片，都因为技术封锁的问题受尽苦楚。