第41章 新战法训练计划（2 / 2）

为了保证在数秒之内完成整个处理过程。就要构建一个可以通过清晰的几何特征、责任区域，准确的打击和支援关系来正常构建数据库，并在获得精确火力攻击方案后进行有效的火力打击和支援。在这一过程中，所有火力支援节点都承担着这一任务，因此都必须进行数字化训练。

而这这个训练过程中，为便于作战人员，维大力就需要不断对系统应用软件进行更新换代，而这种持续的变更，能够使部队战斗力快速增长，但是，相应增大了训练难度。

所以软件更新能力是一个关键，因为每更新一次，也将迫使固定战术运作程序和技术、规程不断改变。而这也给整个训练带来了很大的困难，但是这也是数字化军队训练的一个必须的过程。软件升级作为数字化系统前进和发展的动力，必须包含在数字化训练方案中。

另外数字化系统还要满足部队进行分布式协同作训的需要，这也是为了以后数字化军队训练推广之后，平时无法展开协同训练。加上受到资金限制，也很难实现各部队之间的协同作战训练的情况而做的准备。

而数字化系统的投入使用则实现了各分布部队的协同训练，但其效果受通信系统带宽的影响。随着网络带宽的快速增加，这一问题将不会影响未来数字化作训策略的制定。

还有当前各部队装备了不同的装备，也将使用不同的信息化设备，但是系统之间存在互通问题，而且各部队情况不一。士兵、准军官和军官基础及水平不一，让所有的作战人员都学会使用所有复杂的数字化系统，这是不现实也是不必要的。

事实上，维大力他们也是准备，让军官先参加军官班培训，基层军官将致力于初级火力支援自动系统的学习，而到了营长这一级，就必须掌握一定复杂程度数字化应用和指挥的能力。

而对数字化指挥掌握的复杂程度，也将体现这支部队整体实力，也将是79旅以后考察中层军官的重要依据。而维大力他们，准备把这项训练，作为一个经常性的长期性项目实施，不断的提高军官们的数字化指挥水平，从而带动整个部队的数字化转化进程。

基于上述需求，维大力他们将数字化科目训练时间定在每周30小时。并且，维大力还在未来的数字化作训策略中，包含对虚实仿真设备的训练科目，实现对单兵和部队间的协同训练，用最低的投入达到最佳作战效果，虽然这种设备他现在还没有研制出来。

整个作训方法简单直观，从最底层的单兵技能训练逐步发展到最高层次指挥级训练。而进入更高层次训练的进阶，需要阶段性训练成果达标后才能进行。在不同的训练层次也制定了标准的训练模式，他们也将运用这种方法来进行部队训练。并且在未来，用虚拟的、真实的和虚实结合三种途径来实施数字化训练。

目前存在更大的问题是，达到数字化军队标准而所需的装备，还有采购这些装备所需的经费。而这个问题，就需要维大力想办法解决了。不过他也并没有打算自己掏钱，还是要找军部想办法，还是跟原来一样的原因，哪怕是少收点钱，也还是需要他们花钱买才行。