第32章 哪个贱人想出来的外包（1 / 2）

招聘运营简单来讲就是在招聘HR众多时，需要一个第三方角色统一整合招聘资源，对招聘数据、结果进行分析，以及对外进行雇主品牌建设。

这么一个自己都运营不明白、口碑崩塌的人，还让他来做招聘运营？不怕把公司运营崩了吗。

李运这次点点头没再说话，反正老板愿意拿钱解决麻烦，他就没什么可顾虑的了。

“还有一点。”周可补充说：“这姑娘的事，她自己说的到底是真是假咱们也不知道，也不能光听她一家之言。

请法务部的同事一起跟着，争取这事利索解决，别再好心办坏事，额外出什么岔子。”

“这个您放心，待会我就去找法务部，完事后也再和您汇报。”李运说。

周可点点头，这才叫他们出去。

看了眼时间，靠，已经19:30了。怪不得肚子饿的直叫，一下午忙的周可连水都没怎么顾得上喝，更别提吃饭了。

只不过已经过了晚餐的时间，这个时候再去已经打不到餐了。

周可撇撇嘴，对于自己没吃上这顿饭很是懊恼，自从李想招了一个餐饮负责人以后，员工餐现在是有3家供应商轮着来提供。

且时不时还会再增加一两家供应商换点新花样。

原来那些土豆白菜，早就换成了应季的新鲜蔬菜，偶尔再来个小龙虾、特色菜什么的，目前在员工里很是欢迎。

既然错过了晚餐，周可也不想在公司继续待下去，准备打道回府。

作为CEO，怎么也得以身作则，早点下班不是。

她才下了两层楼，就见一个员工，躲在楼梯间里，面对着墙轻声啜泣。同时还呜咽着说：“你放心，我一定能坚持，怎么也过了这个年再说。

他们要是再欺负我，大家就都别活！”

啊？周可听了心头一惊，这是出了啥事，还要大家都别活？

她站在那人身后，一时不知该不该打断。

通过他腰上挂着的工牌，周可一眼认出，这是个行政的同学（公司内部习惯称呼老师、同学），而且是个外包。

她知道外包员工在公司里是不太好过。

公司提供免费零食，正式员工想吃随便拿，但是外包员工却不允许吃，只有眼睁睁看别人吃的份。

同一个工位，一个吃的大快朵颐，一个眼巴巴的看着，说自己不饿，这特么是人能干出来的事？！

往日里，外包总是比正式员工要差一大截。

有一次，她新招的一个外包同学，在去找行政拿工牌时，前三个正式员工，行政都是笑着双手把工牌递过去，态度要多恭敬有多恭敬。

但是到了这个外包员工，那贱婢竟然看完工牌后，一个白眼，直接一下把工牌摔到桌子上，让她自己拿。

气的这姑娘当时眼泪在眼圈里直转，硬着头皮，一声没吭把工牌拿走了。

看得周可那叫一个心酸。

到底是哪个贱人想出来的外包这一说？！