第86章 360评价（2 / 2）

听到这，周可很是满意的点了点头：“要的就是这效果，大家在一起工作，开开心心最重要，要是有那种态度差、装逼、不好沟通的，趁早给我调岗，实在不行就开除。

妈的，最烦能装逼的人！”

时间过的很快，终于来到了周可最惦记的年中评价，她倒要看看，有了这个威慑，员工还敢不敢不好好沟通、领导还敢不敢不好好当人！

可没想到，这不查不知道，一查吓一跳！

全公司，极致差评的竟然有五分之一！

里面大多数还真就是态度不好、装逼、不好沟通等等。

“他们不知道这事？顶风作案？”周可惊了，按她的想法，这种黑的没边的差评，是铁定要调岗、或者开除的啊！

“知道，只是觉得这是第一次，公司应该不会怎么样，可能就是吓唬吓唬人吧……”维尼无奈说。

毕竟，没听说哪家公司，就因为态度不好，就要开人的啊。

“吓唬吓唬人？！他们这是在试我？还是把我的话当耳边风？你调出来那些具体的评价，我要看看他们到底怎么回事！”周可拍案而起，在她的地盘上欺负人，太不把她当回事了吧！

维尼随手点开一个人，看看大家对他的差评：

对接同事写到：“我刚入职就和这个技术对接了，刚来对业务不了解也正常吧？我才问一句，就十分不耐烦的怼我，让我了解清楚再找他。

我真是醉了，找他不就是为了了解清楚吗，什么都不和我说，让我怎么了解啊？还一副嫌弃的要死的表情，就这种人，谁想和他一起工作啊！

还十分不讲理！！！经常对我翻白眼！”

下属写到：“转正答辩的时候问我什么是正确的事，我说了一堆，他全都说不对，我就有些赌气问他，那到底什么才是正确的事。

结果，他竟然说：就是不做错的事……

天啊撸，他在放什么屁啊！怪不得大家都说他虚，这回我算是开眼了！

平常周会也经常和我们说那些没有的，还说他和他女朋友喜欢在哪do，经常开黄车！简直不要太恶心！”

平级同事：“这人虚的不行，专业能力没啥，往日里特爱装，还仗势欺人，经常以做错事的名义罚大家的钱，公司明令禁止不准罚钱，结果他还阳奉阴违。

但是他向上管理能力特别好，领导对他很满意。说到这，我也要给领导一个差评，简直瞎了你的眼！”

果真，领导评价：“该员工统筹能力强，情商高，是不可多得的人才。”

“这领导别人对他啥评价？”周可啧啧称奇。

“也是差评……”维尼点开一看，嚯，更差。

下属评价：“PUA员工，因为他，我现在医院诊断中度抑郁。”

平级评价：“作为领导没担当，乱抢功劳，惹了祸还得我们填坑，全程装死人，没有一句解释，还在群里阴阳我们部门。人品有问题。”

另一下属评价：“恶意卡审批，公司规定不得超过24小时，他就因为我开会质疑他，故意超过两天不给我审批，美其名曰手机坏了。

导致我损失五万块钱的单子。给他发信息经常已读不回。”