第55章 第五十四章 暴风雨前的宁静（下）（2 / 2）
不过很显然被一些别有用心的人购买来出租。
原本一层只能居住四户人家，现在变成了七八户，内部结构被改造后的样子，连最初设计者都看不明白这样的房屋是怎么维持不倒的。
而居住在里面的，无论是非法移民，破产者，穷苦之人都是这台已经存在了几十年的巨型蒸汽机的零件，密密麻麻的。
每年都在更换，每年都在发生着政府也不知道改变。
原本设计之处宽敞可以同时容纳三辆蒸汽车行驶的道路已经被自行打起来的棚子还有各种违章建筑给缩小到仅能让例行前来检查情况的警用马车通过。
它就如此畸形地运转下去，谁也不知道什么时候会彻底崩坏。
早晨的海雾笼罩着繁忙的沃克区，人们推推嚷嚷，有的赶去港口进行工作，有的从港口回家休息，有的则在购买廉价的面包和蔬菜。
加了木屑的黑面包和些城区里昨天没卖出去的菜。
肉类只有海鱼，他们想要吃牛羊猪的肉也许只能在盛大的节日。
此时在一栋公寓中，马克西姆和莫塞斯正在对着一个石棺忙碌着。
这个石棺里被鲜血所填充，正中央是个灰色的藤蔓，它上面布满了血丝。
莫塞斯从自己带来的背包中拿出了一个白银储存器，打开后取出其中放置在寒气中的一条暗红色脐带一样的东西。
“源血脐带？我虽然看不出来是什么级别的，但是这个叫罗伯特的人给了你们什么好处让你们动用这么宝贵的资源？”
马克西姆觉得有些惊讶。
源血脐带可以说是源血之神的直接馈赠。
和换血，注入炼金试剂等一般手段不同，这种产自深渊之中的脐带一样的物质可以直接让使用者与自己的血统融合。
而且稳定度极高，使用者基本上不会有任何异化的痕迹。
唯一的缺点就是会对大脑，灵魂和生殖系统产生影响。
比如，一个文弱的研究员可能会一瞬间变成一个暴躁的狂战士。
而且不是说级别越高的，影响越低，反而是级别高的，影响更为恐怖。
有那种直接把一个原本血脉稳定度比较高的人直接变成一个怪物的情况存在。
另外，这种材料最初都是如同虫茧一样的东西，只有在大量饮用了使用者的血液以后才会慢慢地变成脐带。
所以如果已经是脐带的样子，那么就说明这个材料有主了。
“那你们又是得到了什么好处，给他生命之种。”
莫塞斯没有回答马克西姆的问题，而是指着那个浸泡在血液之中的藤蔓反问道。
生命之种可是产自陨日邪教生命派系之人的躯体。
每有一个信徒逝去，生命派系才能得到一个最为原始的生命之种。
如果能够满足相关的苛刻条件，那么就有可能把死去的人重新“种”出来。
假如经过一定处理之后，生命之种就会成为无数人梦寐以求的不死药或者说是复活药。
但是副作用同样也有，那就是复活的那个人会变得跟植物一样。
身体内的叶绿素含量会不断上升，大脑的思维运转会变得缓慢，每天还需要一定量的光照和一些必要元素。
但是这些必要元素，植物和人所需要的是有些冲突矛盾的。
“呵呵”
两人不约而同地带上了毫无笑意的微笑，然后继续忙着自己手上的事情。
“现在给一个老头有什么用呢？他的家族都正在崩塌了。”
莫塞斯试探地问道。
“废物利用，我现在暂时需要一具干净的身体，那些贵族的，而且年龄差距不能太大。”
马克西姆毫不避讳地回复道。
“嚯，我还以为你要把那个什么莫莱德当做嫁接躯体呢。”
“不稳定，年龄差距太大，有很大的风险。”
“呵呵，用莫莱德的血脉，人造的躯体，你自己的脑子，你想尝试禁忌？”
“我不认为我的生命层次没有到达那个地步。”
马克西姆说道。
“呵呵，你开心就行，别到时候变成个我看了都要吐的怪物就好了。”
莫塞斯不再多说什么，拿起一双人皮手套开始对那根源血脐带进行调试。
调试好了以后，就将其连接上藤蔓。
藤蔓通过脐带开始吸取石棺中的鲜血，血丝变得更多，上面的脉络变得通红。
这些血液也不是普通的血液，全都是产出自深渊里的一种奇特的植物血泉树以及一些深渊怪物。
在连接完成后，马克西姆随即将准备好的炼金试剂倒入其中还有大量的药材以及一副机械骨架。
“仿生骨架？马克西姆先生，你不可能只是你们陨日教会的一个主教好吧？”
莫塞斯眼神一变。
仿生骨架和源血脐带一样，对于机械临渊神教来说是极为宝贵的材料。
不谈那些自上古时代传承下来的遗物，就是近代仿制的骨架也是需要机械神庭投入大量的资源才能够制造出来的。
如果说马克西姆是神教的主教级别的人物，那还说得过去。
一名神庭司长有一个普通的仿生骨架那不算什么意外的事情。
但是，马可西姆只是一个陨日邪教的主教那就很有问题了。
“莫塞斯，我的真实身份对接下来的行动有什么影响吗？你怎么不说说你到底在你们掘墓教会里是什么位置呢？”
“最好没有什么影响。”
莫塞斯摇了摇头，让自己脑袋里一些思绪散掉。
从太阳初升直到下降，石棺的工序总算是完成了，藤蔓开始缠绕上仿生骨架，慢慢等生长起来。
不过马克西姆要想嫁接上去还需要最后的一步工作。
一个血腥秘仪，以及足够的人类灵魂。
马克西姆和莫塞斯选择在沃克区中进行躯体制造，就是因为这里死人了可没有警察来管。
只要每天杀几个，那么不过是在政府的记事簿上多几个失踪的案件。
那种用来在年底提供给自己上司用来批评教育的东西，谁会去理呢。