第805章 进退有据（上）（2 / 2）
工业设备领域，这边需要新上或是大规模改进的项目，一百一十多个。
新上或是改进需要的资金，大几十亿美刀，这还只是设备资金，加上土建跟安装，现在也是根本没能力负担的。
除此之外，钮璧坚还说了产业报告的信息由来，不是贤婿李胜利给的，也不是国内给的。
而是国外在风停雨歇之后的这段时间整理出来的，按照钮璧坚的说辞，这类情报多来自岛上。
这也是个很严重的问题，既说明那边的狼子野心，也表明了贤婿说的大市场，也确实是许多人觊觎的。
消息来源，杜老爹也会直接上报的，这类消息也是不敢隐瞒的。
“其他产业么，我觉得电视、冰箱、洗衣机、收音机这类电子产业，还是要放在首位的。
如今的国外，电子产业已经开始崭露头角了。
许多工业设备的升级，也离不开电子产业。
而我们的电子产业，无论是产品技术、质量、等级、使用寿命，还是电子产业的规模，都是远远落后于国外的。
就跟老美的陶式反坦克导弹一样，如今人家已经用上电子的瞄准设备了。
而咱们用的不是火箭弹就是无座力炮，这里面是存在极大代差的。
电子产业的发展，就要从电视、冰箱、洗衣机、收音机这类民用的装备开始。
不然，全部由部队方面接手跟投入，发展的难度太大、潜力也太小。
至于二线的产业，就是以轻工、外贸加工为主的换汇产业了。
这两项做好，变化也是极大的。
当然农村需要的合成氨跟农机产业，您之前也说了，事关粮食安全，这也是刻不容缓的。
而与之相关的化工产业，也就是真正的头部产业了。
没有化工产业的支撑，就没有塑料之类的原料，电视、冰箱、洗衣机这类产业的产能就要极大的受限了。”
杜老爹开始听着是电视、冰箱这类产业为主，不由的有些皱眉。
谁知道贤婿话锋一转，又将节点，归于化工产业之上了。
这也是之前经过论证的，如今的转折点就在化工产业之上，在这方面，上面也是有大计划的。
“很好，能从产品推演到产业的发展布局。
胜利，伱的宏观眼界，比我厉害多了，到底是年轻人啊！
是不是可以这么说，化工产业作为重点，合成氨其次，家电作为化工产业的下游产业？
以化工业带动制造业，继而以制造业反哺工业设备制造这个重要领域？”
听着杜老爹的思路明确，李胜利点了点头，但也轻叹了一声，说道：
“爸，想法是合理的，但怎么落实却是个问题。
化工产业是新上，能否在产业初期，确定考核细则，也是关键。
李怀德的考核细节，能否被推行，也是许多厂企生与死的问题。
人浮于事、包袱太重，再好的企业也会被拖垮。
只有企业内部的活力足够，才能挣的发展的契机。
如果考核细则不能推行，许多企业面对外来的冲击，别说是接招的能力了，能不能有机会跟人家同台较技都是个问题的。
弄不好，关口那边进口几批货物，咱们的厂企，就会被直接击垮。”
出去探索过之后，杜老爹也不认为自家贤婿是在危言耸听。
不说微波炉、电磁炉这类新的家电，杜老爹这边在考察的时候，还见过巴掌大的收音机呢。
与自己家里那台苏式老货相比，只怕自家这收音机一年的用电量，够人家的小收音机，用上几十年了。
一台收音机就差这么大，一千台、一万台、一千万台呢？
仅是电力的消耗，恐怕都要多上几个电厂跟煤矿的。
技术的差距也代表了成本的差距，仅是用起来就会差这么多。
百倍体积于人家的苏式收音机，耗用的物料呢？
技术不推进，这就是个死循环。
有限的计划供给之内，体积越小，就意味着产品越多，这个道理杜老爹不用去学，想想也就明白了。
“你跟李怀德那边联系一下，告诉他放胆去做事。
虽说前途莫测，但能保我是一定会保他的。
记着，你们做事的时候，不要太偏激。
闹出跟赤脚医生一样的事端，就不好说话了。
好了，去联系李怀德吧，我的报告还要重新写过。”
扫了眼用人朝前不用人朝后的杜老爹，李胜利也有些无奈。
杜鹏的凉薄，怕就是这么学来的，只是杜老爹这叫一心扑在工作上，而杜鹏那边，就是真的凉薄了。
“爸，杜鹏那边，也该调出轧钢厂了。
李怀德那边自身难保，我怕李怀德下去之后，杜鹏这边会被针对。
因为个人影响大局就不好了，您这边能不能让他到一机部？”
走之前，李胜利还是帮着小舅子杜鹏说了话。
李怀德推行的考核细则，前路注定是崎岖难行的。
现在是留职，接下来怕就是停职了，即便之后再复职，弄不好也会有几年的蹉跎。
李怀德这边不怕浪费时间，但杜鹏的时间，还是很宝贵的。
现在正是筑基的时候，退一步，都是几年的蹉跎，多蹉跎几次，上限也就被限制死了。
“你这么不看好李怀德的考核细则，为什么还要推行？”
听到贤婿说及儿子杜鹏，而且要将他调去一机部，杜老爹这边是有些反感的。
如果调贤婿入一机部，杜老爹这边肯定会不遗余力的，因为李胜利的能力到位。
对于自家那位吃姐夫剩饭的儿子，杜老爹其实还是不看好他的能力。
“爸，酒香也怕巷子深的。
好东西，可不定人人都喜欢，即便是大团结，有的人也是视之如粪土的。
考核细则，触动的是许多人的既得利益。
尤其是针对厂企中高层的考核，这在有些人看来，完全是把他们当做了牛马。
我们将考核放在可以产生阻力的人身上，也想一劳永逸。
这次敲定了这些细则，以后的更改，就要依此为基准了。
考核工人之前，首先考核一个厂子的负责人，这样一来，咱们做事，也是有底气的。”
对于自家贤婿，从根子上断人前程，杜老爹也是不赞成的。
但考核细则，杜老爹也是仔细研读过的。
道理是清晰而明确的，真的得以推行，受触动最大的其实不是工人，而是
细则解释里说，一个企业的好坏，工人的素质直接展现，但最终有决定权的还是这些厂企的负责人。
火车跑的快，全靠车头带，放在考核细则里，还是很能说明一些问题的……