第321章 公益波澜（1 / 2）

在经历了种种波折之后，苏然的公益组织终于迎来了转机。

妻子的支持和努力让组织的宣传推广工作取得了显着成效，越来越多的人开始了解并认可他们的付出。儿子在参与基础工作的过程中也变得更加成熟和自信。

“爸爸，我觉得能为这个组织做事特别有意义。”儿子笑着对苏然说道。

苏然欣慰地拍了拍儿子的肩膀：“儿子，你长大了。”

随着全球联盟的逐步推进，各国政府对校园霸凌现象的重视程度不断提高，出台了一系列更为严格的法律法规。苏然的公益组织成为了推动社会变革的关键力量。

“这是大家共同努力的结果。”苏然在一次组织内部会议上感慨地说道。

然而，新的挑战也随之而来。由于政策的变化，组织需要重新调整工作方向和策略，以适应新的形势。

“大家都说说自己的想法，我们要抓住这个机会，把工作做得更好。”苏然鼓励团队成员积极发言。

讨论中，有人提出：“我们可以加强与政府部门的合作，更好地推动政策的落实。”

也有人说：“应该加大对教师和家长的培训，让他们能更早发现和预防霸凌行为。”

苏然认真地听取着大家的意见，心中渐渐有了新的规划。

就在这时，一个知名企业主动联系苏然，表示愿意提供长期的资金支持和技术合作。

“苏先生，我们很欣赏您的公益事业，希望能为孩子们的未来出一份力。”企业代表真诚地说道。

这无疑是一个巨大的惊喜，但同时也带来了新的压力。如何与企业进行有效的合作，确保资金的合理使用和项目的顺利推进，成为了苏然需要思考的重要问题。

“这是一个难得的机会，我们一定要把握好。”苏然对团队成员说道。面对知名企业抛出的合作橄榄枝，苏然既兴奋又谨慎。他深知这是一次难得的机遇，但也明白其中潜在的风险和责任。

“我们必须制定详细的合作方案，确保双方的目标和利益能够完美契合。”苏然在团队会议上严肃地说道。

大家纷纷点头，开始紧锣密鼓地筹备相关工作。

经过多轮的商讨和修改，合作方案终于敲定。苏然带着团队与企业代表进行了最后的洽谈，一切都进展得十分顺利。

有了资金和技术的支持，公益组织如虎添翼。他们不仅扩大了宣传范围，还开发了一系列专业的教育课程和心理辅导工具。

“这下我们可以帮助更多的孩子了。”团队成员们充满了干劲。

然而，随着组织影响力的不断扩大，一些别有用心的人开始打起了歪主意。

“苏然，最近有几个人一直打听咱们组织的内部运作，感觉不太对劲。”负责安保的小张向苏然汇报。

苏然皱起眉头：“密切关注，不能让他们破坏我们的工作。”

与此同时，新开发的教育课程在一些地区推行时遇到了阻力。

“家长们不理解，觉得这是在浪费孩子的学习时间。”负责推广的小李无奈地说道。

苏然决定亲自前往这些地区，与家长和学校进行沟通。

“各位家长，这不是浪费时间，而是为了给孩子们创造一个更安全、更健康的成长环境。”苏然耐心地解释道。

经过不懈的努力，家长们终于逐渐接受了这些课程。

但就在这时，组织内部又出现了矛盾。由于工作压力增大，部分成员之间产生了分歧和争吵。

“都别吵了，我们的目标是一致的，要团结起来共同克服困难。”苏然大声说道。