第五百一零章 人才最重要！（1 / 2）

霍瑛东做事情很雷厉风行。

第二天一大早，负责公司业务的霍家二公子霍振寰，就给殷俊打了个电话，让殷俊做好需求预算之后，就给他拿过去，他好安排。

可不仅仅是河沙，还有钢筋、水泥等等建材所需，他都负责包圆了。

弄得本来殷俊想要自己开拓供应商的，如今都没有了办法。

但转而一想，只要有霍瑛东在，那么霍振寰也不会搞什么鬼，二十多年之后，殷俊早就在内地有雄厚的基础了，却也不怕别人拿捏住。

麒麟建筑公司的总经理职务，殷俊直接就给了霍健宁。

只不过现在霍健宁手下的一群经理们，全都是比他有经验的人，霍健宁在建筑公司的经验和地位，在这群人眼里，多半还不如那些底层的建筑工人们呢。

如此弄得霍健宁的压力非常大。

即使是现在操控麒麟花园第一期第一批楼盘的，是长实集团过来的归润飞和他的团队，但霍健宁知道，自己只有这么一次学习的机会，过后就是自己亲自来做了。

如果在此之前，自己没办法真正学到东西，外行人怎么可能领导这群内行人做事儿？

殷俊对他的期望是特别的高，霍健宁自然就想拿出表现来，证明俊少的眼光还是和以前的那些次一样，绝对的世界一流！

因此，这段时间殷俊上午带着霍健宁去商谈设计和规划，下午的时候，霍健宁就拼命读着他4月份从美国就开始读起的那些建筑、楼房营销方面的书籍。

到了晚上，霍健宁还得去跟着工人们一起，去学习水泥工、漆工、电工等等方面的知识，两三个月的理论知识学习完毕后，他也会跟着工人们一起进行实际的操作。

现在在香江，你想要开发一个楼盘，准备时间虽然不是需要很长久的，但两三个月的准备期还是要有。

加上殷俊这个楼盘，规划非常的大，工人们又全都是新招聘的，需要培训一下，所以需要的时间还要久一些。

依照归润飞他们的估计，现在是4月底，一个月之后可以开始挖地基的工作，8月份能正式开工建设楼房，都已经不错了。

麒麟建筑公司别看只是一个新成立的公司，但在殷俊的心目站程序设计管理员、更多的配送人员，这些可不是凭空变出来的，都是靠他们一步一步培养出来的。

殷俊做建筑行业也是如此。

通常一个一起合作了三年以上的建筑团队，才能算是合格，十年以上骨干没有变化的团队，才能算是一流的优秀建筑团队。

更别说殷俊还准备把这群人拉到西澳大利亚去挖矿、修建铁路、港口等等，这可更加的需要能耐。

而摆在殷俊面前的，就是天水围超过30万的民众，以及这群民众之中，超过8万的青壮劳动力。