第三百八十九回 发展策略（1 / 2）

不管是在什么样的时代、办什么样的事情，什么才是重中之重？

没错，是人才、人才、人才！重要的事情要说三遍！

且说现如今的陆仁坐拥夷州，称得上是当时的一方诸候，自身的实力也还说得过去……至少陆仁的属领比较安定，经济方面的能力也比较强，那么是不是就表示陆仁可以招揽到大量的人才了呢？

不好意思，事情可没那么简单。126shu （）陆仁的地盘相对来说虽然还不错，但自身仍然有着一些硬伤。别的不说，单是孤悬于海外这一条，其实就已经能让许多人才对此而止步不前。再说得简单点，就是以当时人们的观念，夷州可不是那么好去的地方，毕竟想去夷州就得坐船出海，而那个时代的海又是那么好出的吗？

再者夷州正式的以大汉新州的身份进入大众的视野才只不过是建安十二年的事，还有很多很多的事并不为人所知，所以现时点在许多人的眼中，夷州仍然是那个他们映像中的蛮夷不毛之地，而在正常情况之下，又有几个人愿意跑到那么落后的地方去找事做？这就好比是在现代社会里的跨省打工族，其首选的目标当然是那些发达城市，没听说过有谁会跑去落后地区打工赚钱的。

再次，以当时的那些内陆地区士族集团的普遍的思想观念，诂计也没几个人会把陆仁给当成一回事。其实在这一点上也别说陆仁了，不把老曹给当成一回事的士族还不是一样的大有人在？

陆仁一直都很清楚自己的这些劣势，同时也很明白现时点的自己如果是想按照当时正常的情况去招纳人才的话，基本就等同于扯淡。所以一直以来陆仁奉行的都是以自我培养为主的路线，同时对一些有条件、有机会的人才，陆仁会进行挖角与捡漏。

这用陆仁自己的话说，就是“正儿化阶层吗？陆仁虽然不是那些封建帝王，但是肯对老板出力效忠的属下，哪个老板又会不喜欢来着？

除此之外，陆仁也明白单凭自己这里的培养不太现实，因为自己属领中的居民绝大多数都是当初为了躲避战乱来才到夷州的平民阶层，其基础文化素质相当的有限，而一些孩童少年什么的要培养起来，没个十年八年的你根本想都别去想。而且陆仁自建安六年来到夷州，到现在的建安十三年也才不过七年的时间，真正开始大力的推行教育更是近三、四年才开始的事，要是不从别的渠道整点人才回来做事，陆仁这里只会形成一个十分尴尬的人才断层期。

所以陆仁也从来就没有放弃过对一些有可能的人才的挖角。综上所述，那些传统士族阶层中的人才，陆仁基本上是别去想的，陆仁也不想要那些人，而一些寒门子弟，才是陆仁比较理想的选取目标。

于是乎，甘宁被陆仁弄过来了；徐庶和石韬被陆仁玩了些手段给弄过来了；老将黄忠被陆仁一番手段之后给弄过来了；医圣张仲景也被陆仁给“骗”到夷州来了……其实仔细看看，就不难发现这些人都有一个共同的特点，就是他们都不属于那些豪门大姓的子弟，都只是些在当时来说不怎么为人所重视的寒门子弟。

好了，扯了这么多，现在回过头来看田畴。其实严格的来说，田畴不能算是什么寒门子弟，但也绝不是什么豪门大族的子弟，所以是符合陆仁的要求的人选。而对于田畴，陆仁除了想要田畴所能带来的那些人口部曲之外，更看重的是田畴对北方边境的影响力。有这样的影响力存在，陆仁以后要在北方边境地区办点什么事的时候可是会方便上很多的。而且田畴本身的人品也很不错不是吗？

看完了田畴写来的信，陆仁沉吟了好一会儿之后才向赵雨道：“小雨，可能还得麻烦你再跑上一趟北边了。”