第五十章 队友（2 / 2）

不到二十分钟，计程车便停在了一片全部是由二层民居的组成的小区门口，叶秋和弗兰克下车后，弗兰克并没有急着带着叶秋回到寝室，而是来到了小区内的一个酒吧里面。

虽然几经晚上八点多了，但是酒吧中却仍旧是一副人满为患的热闹景象，昏暗灯光的照应下，到处是三三两两聚在一起的年轻人。

弗兰克走进酒吧，看了一下周围的环境，随即带着叶秋来到了一个靠近窗户的餐桌上，那里正有一男一女两个人早早的等候在那里。

弗兰克先是跟那两人打了个招呼，然后指着叶秋介绍道：“嘿，朋友们，今天我要向你们介绍一下我们的新成员，来自纽约的秋·洛根。”

听到弗兰克的介绍，坐在桌子右边的一个身材不高的黑人青年友善的跟叶秋打了个招呼。“你好，欢迎你的到来，认识一下，我是来自新泽西的奥米德。”

而坐在右边的那个面容姣好，留着一头干练棕色短发的年轻女子，先是仔细的观察了一下叶秋，脸上顿时流露出一丝失望的神色，勉强的介绍道：“你好，我是弗兰克的同事米丽莎，很高兴认识你。”

虽然不明白为什么见到自己的时候，米丽莎竟然感到失望，但是叶秋仍然保持着笑容一一回应着对方的招呼。

初步的介绍之后，叶秋和自己的三位前辈便在一起，一边吃着晚饭，一边互相加深这了解。

弗兰克小组的成员们都是年轻人，相互熟络的很快，很快叶秋便融入这个小组之中，叶秋看到现在的气氛差不多，随即好奇的问道：“弗兰克，刚才你是不是有事情要对我说，应该是关于这次培训的吧。”

看到弗兰克欲言又止，叶秋紧跟着逼问道：“既然我加入到这个小组之中，大家就成为了可以相互信赖的同伴，而且刚才米丽莎看到我的时候，明显的有着失望的表情，难道我的到来让你们感到很失望？”

叶秋并没有客套，而是直接奔着主题而去，这就是西方文化和东方文化的差异，在东方，如果这么唐突的问问题，会被别人认为很不礼貌，而在西方，这种行为却是非常正常的。

听到叶秋的追问，弗兰克还在犹豫着，反而是米丽莎抢着说道：“对不起，刚才我的行为是很不礼貌的，但是，我并不是对你的人有意见，关键在于这次培训。”

这次叶秋参加的特区培训并不是以往的技能培养，如果是技能培养的话，培训的地点就应该在弗吉尼亚州的美国联邦调查局国家学院，那里有专门的室外训练基地。

此次培训的主要目的，是培养联邦调查局新一代探员的团队协作能力，因此考核的单位并不是个人，而是一个个四人团队。

考核流程主要分为两个部分，一个是个人基础素质考核，主要就是个人的作战能力，比如说体力、搏斗、枪械。

如果一个小组的成员们都听过素质考核，接着他们便会进行考核的第二部分，实战训练，通常是由他们的培训长官分派一个案件，交由这个临时小组进行处理。

等到了最后期限，培训长官便会根据小组的案件进度进行打分，最终决定每个人的最终成绩。

以上的流程除了最后的期限意外并没有其他强制性的要求，但是如果小组的成员迟迟达不到要求的话，便不会对这个小组进行任务委派，最终的成绩自然是不合格。

虽然说叶秋已经通过手中的资料，对这次apc有了一个大概的了解，但是并不明白，弗兰克跟米丽莎对自己感到失望的原因。