第五十五章 换岗，一场说走就走的调动（2 / 2）

二连的科技练兵开展的有声有色，枝头挂满硕果。目前，全连官兵百分之百会微机汉字输入，有十名战士会编制微机软件，百分之百的官兵掌握英语单词在五百个以上。

从地方考入军校的本科生排长尚海潮和秦旭伟科技素质较高，党支部就充分利用他们的特长开展‘两三招’研究。秦排长带领攻关小组研制成‘防敌高技术侦察便携式伪装篷布’，获得了集团军二等奖。

尚排长的‘四会’科目——‘地段内防御火力配系’受到军区首长的好评，被集团军优秀四会教练员。”

“科学练，练科学”。适应时代特征，积极探索新时期练兵之道，是科技飞速发展的形势和多变的国际风云局势，对基层干部提出的迫切需要。

党支部一班人大胆的运用新知识、新观念培养战士的综合素质，为科技练兵奠定根基。

党支部书记在训练形势分析会上指出，搞好科技练兵就要手段、观念一起变，党支部一班人必须有唱主角的意识。

副书记也提出了‘向素质要科技含量，向科技要战斗力’口号。

其他委员也纷纷表态，决心努力为新时期‘尖刀二连的’的科技练兵竭力做贡献。

他们紧紧围绕增加传统训练内容的科技含量，向传统训练模式挑战，大胆探索科技练兵的新路子，对那些高科技知识、外军研究、军兵种知识和现代通信指挥器材使用等高科技含量较高的，以及大纲中规定的分队军官选学的内容，他们都加大了训练比重。

而对一些没有科技含量的‘老课目’，他们大胆摒弃，适当减训，为了提高训练效益和质量，研究新的训法成了支部的焦点。

针对有些训练科目中周期长，官兵容易产生逆反心理的实际，采取大小科目交叉‘统筹训练法’。

针对官兵素质的差异实行了‘个人达标升级训练法’。

针对干部、战士训练自身素质难以提高的实际，施行了‘阶段性分训法’，有力地促进了连队军事训练质量的提高。

去年，二连在团以上组织的考核中，取得了十五项优秀的好成绩。”

杨文斌想，面对着军事训练中科技练兵的大潮，自己应该搞点什么科目呢？

按照海湾战争的模式，在战争的初期阶段，炮兵阵地一定是敌人先期打击的主要目标之一，否则，炮兵的火力对其步兵绝对是致命的威胁，所以，要想逃避敌人的打击，应该造假目标，引诱敌人对其实施攻击，而真的人员和装备，应该隐入地下，做好伪装，以避免在战场上的损失。

不错，这听起来绝对是一个好主意，回头，自己一定和连长好好探讨一下，也搞个有科技素质的“以劣胜优两三招”科目。

这天下午，上完营统一组织的军事理论课回到连队，在宿舍刚坐下歇息，忽然高兴波长领着两名战士推门而入。

杨文斌很奇怪，忙开着玩笑问道：“高排长，有事吗？这是摆什么谱啊，到哪儿还带着两个保镖！”

“送你来了”，郭排长神秘地望着我说，“小伙儿行啊！弄得挺保密。连我都瞒过去了。”

杨文斌一时茫然不知所措：“开什么玩笑，我刚到连队工作，屁股还没坐热呢，还往哪儿走?”

“你就别瞒我了。刚才教导员说你调到导弹连任一排长去了，让我带两个人送你过去。”高排长故作神秘地说。

“是吗？”，杨文斌这才意识到，是不是郝政委调研时说要给自己换连队，这才几天就变成真事了，看来，自己不得不马上搬走了。

说实在的，他真舍不得走，在榴炮二连才住了一个多月，刚进入点情况，摸出点儿门道，适应下来，现在就要走了？

他想起歌词中的话“祖国要我守边卡，扛起枪杆我就走，打起背包就出发，哪里需要哪里就是我的家”，自己就是祖国的一块砖，哪里需要哪里搬嘛！

来不及和才要混熟的兄弟们道别，杨文斌便匆匆打起行囊，在那两名战士的帮助下，搬到了导弹连宿舍，住进了一班，去饰演另外一个排长。

好在不算太远，就是从前楼换到了后楼，和营部在同一栋楼里，离营首长更近了。

到了导弹连，换了环境，手下由十三人增为十八人。

如何开展工作呢？还是先调查研究一下吧！

杨文斌绞尽脑汁，搞了个问卷调查，以了解连队和战士们的情况，尽快适应新情况。

战士们很配合，而班长似乎也很得心应手。

杨文斌陡然增加了信心，“今年一定开个好头，不辜负大家的信任与期望。”

遗憾的是，才要到手的报假因为工作的调整而随之泡汤了。情况还未熟悉，局面还未打开怎能轻言撤退呢？只能是先干一段时间，打个好基础。

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