第389章 万伟（2 / 2）

那么他对于原材料的把握，对于粉末涂料，粒径所表现出来的效果，绝对没有直观的认识。

那么他的技术很难再进步，也永远可能只是纸上谈兵。

通过不同材料的配比观察，它从挤出机挤出来的物理特性，你可以比较直观的感受到原材料的某种变化。

所以我一直坚持，至少每天做一到两次实验，就是为了不被时代抛弃。

原材料的变化一天是一个样，也许你以前掌握了，但是由于新品的不断推出，所以你的知识其实是停留在以前。”

这是有一次，在开早会的时候，刘奇亲自对他们说的话。

具体的话，万伟不是很记得清楚，但是大体的意思还是记得的。

去年他刚来公司的时候，那个时候，技术部的人员多达将近200人，但是由于公司新开了两个分公司，所以分出去了，50多个。

到现在只有150多个技术员，但是想起刘奇的话，又想起公司的发展速度。

万伟突然之间觉得，自己不应该这个样子，只要自己脚踏实地，一步一步做，老板绝对会看在眼里。

以后如果有新公司的成立，自己就有可能被派出去。

那个时候绝对会升职，毕竟自己在张小凡那里已经有了一点印象了。

一个分公司，有很多的技术职位。

技术总工，车间技术主任，小杨，技术主任，售后技术主任。

这些都是实实在在的职位，都是可以加工资的。

所以万伟突然之间干劲十足。

就算没做出来也不要紧。

只要自己不偷懒，然后思维不定固，绝对可以做出比刚才更好的样板。

回到小实验室。

万伟显得非常兴奋，进了实验室就跑到另外两个人面前。

“刚刚那个实验失败了，不过不要紧。

我因为运气好，所以做出了那个样板，但是如果我们三个人共同努力，将那个样板还原了过来。

那么奖金，我们三个人到时候平分。

所以我觉得你们两个不要藏私了，有什么绝活大家都拿出来。

大家讨论一下，只要我们成功了，张总的奖金绝对会很多。”

万伟知道，相对于其他两个人，他并没有什么优势。

只是因为运气好，所以才做出了这么一个，让张小凡非常满意的样板。

所以他的语气并没有任何的命令是，而且在奖金的分配上面，他也作出了让步。

因为万伟知道，自己的那是偶然，并没有十足的信心可以还原，所以必须得依靠他人。

一人计短，三人计长。

总可以找到方法，虽然不一定能还原，但是越是接近，自然是越好。

平时在打小样的时候，对照标准样板，自然也是越接近越好，不可能一模一样。

所以现在万伟也是打着这样的主意，一定要尽可能的接近张小凡指定的样板。

所以现在三个人，你一言我一语。

列举了了许多的可能性，同时以实验者的角度，分析可能会产生的一些不必要手法或者程序。

添加了好多道额外工序，就是为了更接近张小凡指定的样板。