第192章 陈宇凡的经营理念（1 / 2）

员工和老板之间，往往有着各种矛盾。

可实际上，双方应该是合作共赢的关系。

老板无法事事亲为，加上能力方面的问题，就只能雇人来干活。

员工没有那么多资本或是不愿意承担风险，就只能给别人打工。

老板的敌人不是员工，而是其他老板；同样的，员工的敌人也不应该是老板，而是其他员工。

然而因为人的自私，导致双方无法拥有正常的合作关系。

“人都是自私的，不管是当老板，还是当员工，都是一样的。”

陈宇凡既当过老板，也给别人打过工，是以深有体会。

“老板希望利益最大化，尤其是会觉得员工都是白眼狼、想要占自己的便宜。”

“所以他们防着员工就跟防贼一样，想花最少的钱，得到最大的回报。”

“而员工呢，肯定是没人喜欢工作的，自然想着能偷懒就偷懒，能占便宜就占便宜。”

“加上双方的行为，导致矛盾越来越大，最终形成对立。”

听完陈宇凡的话，莫省忽然有些无地自容。

他一直都是有点不服陈宇凡的，虽然这种心情并没有影响到他的工作。

不过想想也是，他的

年纪都快能当陈宇凡的爸爸了，却要给一个20多岁的年轻人打工，天天陈总、老板地叫着。

他总是觉得，陈宇凡能走到今天，不过就是仗着有创作才能，论运营公司，他可比自己差远了。

哪怕，他创业失败了，他也觉得自己比陈宇凡要强。

然而听完陈宇凡的话，他对陈宇凡的看法发生了翻天覆地的变化。

“这个人，并不只是运气好，或是有创作才能那么简单。”

“对于经营公司，他其实是颇有见解的。”

“虽然有些理想主义，不过他显然是个知道什么叫现实的人。”

“他依然愿意这么想，这么做，可见他明白这么做的代价是什么。”

即便莫省对陈宇凡的评价提升了不少，然而却不认为陈宇凡的公司能变成庞然大物。

毕竟现实过于强大，根本不是一个有理想的人就可以改变的。

他年轻的时候也有理想，有抱负，想要打造一家与众不同的好公司，当一个与众不同的好老板。

只是他最后失败了，到了现在，他已经不知道，自己的失败是因为斗不过现实，还是自己太过弱小。

“我找不到答案，兴许，你能

告诉我答案。”

莫省如此想着，随后就和陈宇凡去见员工了。

此时正好赶上午休时间，虽说公司没有强制要求员工聚餐，不过大家还是尽量凑到了一起。

看到陈宇凡和莫省一起进来，大家都站了起来。

陈宇凡笑着说道：“各位请坐，在公司的时候，我也不要求你们这么做。”

“更别说，现在是团建时间，是休息时间，就更没必要了。”