第192章 陈宇凡的经营理念（2 / 2）

说着，他就看到一些人的面前摆着笔记本电脑，且那几个人显然不是在边吃饭边看剧。

于是他就叫了一下同样这么做的叶问棋：“叶经理，我看你们几个都带着电脑，是在忙什么呢？”

叶问棋笑道：“是这样的陈总，过几天不就发乐晴的新专辑了吗。”

“我们这边还有一点收尾工作没完成，需要跟各地的音像店沟通细节。”

陈宇凡本想说休息时间就别忙工作了，可叶问棋的事情还是很重要的。

发行方要跟各地音像店保持联系，哪个地方专辑不够了、哪里有多的，这些事情都需要及时沟通、及时调整。

因此，即便是休息，叶问棋他们也不能闲着。

真要是因为休息就耽误

了工作，导致出现了什么问题，那可就不妙了。

更别说，叶问棋他们之所以会休息，还是因为陈宇凡临时决定要搞团建的，占用了他们的工作时间。

不过就算如此，陈宇凡也需要借此提醒下大家。

“各位，因为我临时提出团建，所以打乱了你们的工作计划，这是我的失误。”

“像是宇宁发行公司那边，因为有重要的工作要忙，不能耽搁，所以休息的时候忙一下也就算了。”

“其他人，要是事情没那么紧急，那团建的时候，就专心吃喝玩乐好了。”

大家看得出陈宇凡是发自真心的，而且不少人入职时间不算短了，平时也能看得出，宇宁娱乐跟大部分公司不一样。

在这里，虽然不至于让人彻底放松，可还是很讲道理的。

该工作的时候就工作，该休息的时候就休息。

公司是绝对不提倡加班的，而且是真心这么做的。

实在没办法需要加班了，那也会支付足够的加班费。

且老板还会交代领导，用公费给加班的员工买点饮料、零食和宵夜什么的。

跟着陈宇凡又说道：“我又有了一个想法，为了提高大家的工作热

情，我决定设立项目奖金。”

“这个奖金不同于绩效奖金，是团队完成一个项目后，就会拿到的。”

“所以，宇宁发行公司那边，等忙完了新专辑的事情，就可以得到这笔奖金了。”

听到有钱拿，叶问棋自然高兴：“太感谢陈总了，我代所有人谢谢您。”

陈宇凡摆摆手：“没什么，害得你们连休息也要忙工作，这是你们应得的。”

“而其他部门，也是有这种机会的，大家就别说我厚此薄彼了。”

“至于人事、财务这种没有项目的部门，只要平时好好工作，我也会额外给奖金的。”

听到这话的后勤保障部门的人，都十分高兴。

一家公司，肯定是有负责赚钱的，负责提供保障的。

通常来说，自然是销售、业务更有地位，毕竟公司的钱都是他们赚来的。

可人事部门、财务部门同样重要，他们的工作要是做不好，可能会导致能赚钱的部门无法良好运转。

是以，陈宇凡没有让这些提供保障的部门眼馋别人，也单独给他们一笔奖金。

虽然不如有项目的部门得到的多，但起码也能让这些人平衡一下，不至于眼红。